Un afectuoso saludo en este día del Trabajador: Musas..foreros todos…

[Living]

Hola..

A pesar de la tormenta, no podemos dejar de celebrar y rendir un homenaje a quienes fueron los precursores de los derechos laborales en el mundo...por su esfuerzo y sacrificio...muchas gracias...

Foreros y Musas felicidades....vendrán lluvias suaves...

Y volveremos a follar por las grandes alamedas....

 

Atte

L

Ps: No todo puede ser preocupación...que no te pase en tu primer día jajajjjajaj

 

 

[Forero antiguo]

Excelente post, creo que lo ha dicho casi todo, pero le faltó también decir que seamos justos con las chicas y no fomentemos la precariedad de las trabajadoras de este rubro, que en casos como este que nos afecta son uno de los trabajos más vulnerados en sus derechos laborales, sin seguro de salud, de cesantía ni previsionales, que aunque sean informales también pueden regular.
 

vivan los trabajadores 

[Living]

Hola

@Forero antiguo seria bueno que se pudiera regular de una vez este mundillo de las scort....en esta sociedad tan inmadura y conservadora....parece imposible....ademas las mismas se atreverían a reconocerse como tal?....habría que buscar alguna formula ingeniosa....

Tendrían que organizarse y presionar....

Ahora bien podrán caber en el plan de ayuda al trabajador independiente que esta en tramitación....sin contrato, sin honorarios, informales....para pensarlo....

Apoyo No a la precarizacion del trabajo sexual...siempre el pero, es el como.......

 

atte

[Forero antiguo]

@Living si, se puede regular, me refiero a salud, seguro de cesantía e imposiciones, muchas de las independientes lo hacen, claro no como trabajadora sexual, que para regular el rubro aquí en chile estamos a años luz, las de agencias son las más vulneradas, no todas, pero muchas si, el cuento es que muchas veces hay quienes se montan en la idea de que necesitan trabajar sea como sea, pero si podemos influir como consumidores en optar por lugares donde sus derechos labórales estén siendo respetados, donde hay una jefa y exigencia de horarios, las independientes es otro cuento, pero si son más precavidas.